Re-integratietraject

Meer inzicht en ruimte, zodat met vertrouwen nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen.

Re-integratietraject

Meer inzicht en ruimte, zodat met vertrouwen nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen.

Wat is een re-integratietraject,
2e spoor-
of outplacementtraject?

Een re-integratietraject of 2e spoortraject is gericht op het begeleiden van mensen die vaak ten gevolge van ziekte, letsel, arbeidsongeschiktheid, of andere persoonlijke omstandigheden niet werken.

Een outplacementtraject is gericht op het begeleiden van ontslagen of met ontslag bedreigde mensen. Vaak is hierbij met de werkgever overeengekomen dat zij (betaald) op zoek gaan naar een andere baan en hierbij ondersteund zullen worden door een outplacement coach.

Persoonlijke re-integratie

Bureau MIR – Mind In Reset biedt werknemers persoonlijke re-integratie, 2e spoor en outplacement coachtrajecten, gericht op het vinden van passend werk binnen of buiten de eigen organisatie.

Dit is een dynamisch proces dat vraagt om flexibiliteit en maatwerk en niet alleen gericht is op het vinden van een nieuwe baan. Naast praktische begeleiding biedt Bureau MIR ook emotionele ondersteuning. Veel mensen die niet meer terug zullen keren naar hun oude functie ervaren gevoelens van onzekerheid, angst of zelftwijfel.

Wij kijken naar kansen en keuzes en maken mensen bewust van eigen competenties, ambities en (verborgen) talenten. En zo ontstaat meer inzicht en ruimte, zodat met vertrouwen nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen.

Persoonlijke
re-integratie

Bureau MIR – Mind In Reset biedt werknemers persoonlijke re-integratie, 2e spoor en outplacement coachtrajecten, gericht op het vinden van passend werk binnen of buiten de eigen organisatie.

Dit is een dynamisch proces dat vraagt om flexibiliteit en maatwerk en niet alleen gericht is op het vinden van een nieuwe baan. Naast praktische begeleiding biedt Bureau MIR ook emotionele ondersteuning. Veel mensen die niet meer terug zullen keren naar hun oude functie ervaren gevoelens van onzekerheid, angst of zelftwijfel.

Wij kijken naar kansen en keuzes en maken mensen bewust van eigen competenties, ambities en (verborgen) talenten. En zo ontstaat meer inzicht en ruimte, zodat met vertrouwen nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen.

Het coachtraject

Het coachtraject start met een intakegesprek waarin de behoeften, doelen en verwachtingen met elkaar worden besproken. Op basis hiervan wordt een persoonlijk (re-integratie) plan opgesteld. Hierbij wordt rekening gehouden met de vaardigheden, werkervaring, persoonlijke omstandigheden en natuurlijk met de mogelijkheden van een werknemer. Een belangrijk onderdeel van het traject is het creëren van een realistisch beeld van de mogelijkheden en beperkingen. De capaciteiten van de werknemer worden in kaart gebracht en besproken wordt welke veranderingen er nodig zijn om de volgende stap mogelijk te maken.

Aanpak

Belangrijke onderwerpen die tijdens het coachtraject aan bod komen zijn: 

  • Verwerking & acceptatie van de situatie; Wat moet ik nu?
  • Persoonlijkheidsonderzoek; Wie ben ik?
  • Vaardigheden en kwaliteiten; Wat kan ik?
  • Ambities en interesses; Wat wil ik?
  • Arbeidsmarktonderzoek; Wat zijn de mogelijkheden?

Op basis van gesprekken, huiswerkopdrachten en testen die de werknemer maakt, wordt een persoonsprofiel, competentieprofiel en een gericht zoekprofiel gemaakt.

Aanpak

Belangrijke onderwerpen die tijdens het coachtraject aan bod komen zijn:
  • Verwerking & acceptatie van de situatie; Wat moet ik nu?
  • Persoonlijkheidsonderzoek; Wie ben ik?
  • Vaardigheden en kwaliteiten; Wat kan ik?
  • Ambities en interesses; Wat wil ik?
  • Arbeidsmarktonderzoek; Wat zijn de mogelijkheden?
Op basis van gesprekken, huiswerkopdrachten en testen die de werknemer maakt, wordt een persoonsprofiel, competentieprofiel en een gericht zoekprofiel gemaakt.
Creëer balans, zelfvertrouwen en balans door coaching

Bureau MIR helpt de touwtjes weer in handen te krijgen met als beoogd eindresultaat;

Weer lekker aan het werk!

Benaderen arbeidsmarkt

De volgende stap is het vinden van passende functies en vacatures, waarbij onder andere de volgende activiteiten worden ondernomen;
  • Online-onderzoek
  • Het opstellen van een onderscheidend curriculum vitae
  • Inschrijving vacaturewebsites
  • Inzet van Social Media kanalen
Als duidelijk is wat voor baan bij iemand past, wordt de begeleiding meer gericht op het benaderen van de arbeidsmarkt:
  • Jobhunting
  • Netwerken
  • Ondersteuning bij het schrijven van een sollicitatie- en motivatiebrief
  • Ondersteuning bij sollicitatie en voorbereiding van gesprekken

Benaderen arbeidsmarkt

De volgende stap is het vinden van passende functies en vacatures, waarbij onder andere de volgende activiteiten worden ondernomen;
  • Online-onderzoek
  • Het opstellen van een onderscheidend curriculum vitae
  • Inschrijving vacaturewebsites
  • Inzet van Social Media kanalen
Als duidelijk is wat voor baan bij iemand past, wordt de begeleiding meer gericht op het benaderen van de arbeidsmarkt:
  • Jobhunting
  • Netwerken
  • Ondersteuning bij het schrijven van een sollicitatie- en motivatiebrief
  • Ondersteuning bij sollicitatie en voorbereiding van gesprekken

Ervaringen
re-integratietraject

Vriendelijk, toegankelijk, begripvol, coachend: de eerste woorden die in mij opkomen als ik aan Miriam denk.

Miriam is een fijne "reisleidster" in de ontdekkingstocht naar "wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik". Bevragend waar kan, ondersteunend waar nodig. Op weg naar een goede balans tussen hoofd en hart! Op een natuurlijke manier houdt Miriam je een spiegel voor, wanneer je daar aan toe bent. Miriam denkt waar mogelijk graag "out-of-the-box" en helpt je daarmee om jouw keuzes bewust te maken.

En bovenal is Miriam opgewekt, vrolijk en vol energie om alle uitdagingen aan te gaan!

Jeroen V.
Vriendelijk, toegankelijk, begripvol, coachend: de eerste woorden die in mij opkomen als ik aan Miriam denk. Miriam is een fijne "reisleidster" in de ontdekkingstocht naar "wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik". Bevragend waar kan, ondersteunend waar nodig. Op weg naar een goede balans tussen hoofd en hart! Op een natuurlijke manier houdt Miriam je een spiegel voor, wanneer je daar aan toe bent. Miriam denkt waar mogelijk graag "out-of-the-box" en helpt je daarmee om jouw keuzes bewust te maken. En bovenal is Miriam opgewekt, vrolijk en vol energie om alle uitdagingen aan te gaan!
Jeroen V.

Ik heb het Spoor 2 traject als heel fijn ervaren. De omstandigheden waren heel vervelend, maar Miriam is iemand die je laat ontspannen, je enorm op je gemak stelt en je vertrouwen geeft in een nieuwe toekomst. Ik heb echt heel veel aan Miriam gehad. Nogmaals bedankt voor alles!

Jos A.

Bureau MIR werkt samen met:

Partner Bureau MIR

Ook samenwerken met Bureau MIR- Mind In Reset?
Neem contact op voor de mogelijkheden!

Contact